Co robi program do obsługi BHP w małej i średniej firmie
Obsługa BHP w firmie to w praktyce trzy zadania, które wracają co roku. Trzeba mieć komplet aktualnych dokumentów, trzeba wiedzieć, kto z nich korzystał, i trzeba pamiętać o terminach przeglądów. Program ma te trzy rzeczy zdjąć z głowy osoby, która dziś robi to w Wordzie, w Excelu i w folderze na dysku.
W Procedurze podajesz dane firmy, branżę i liczbę pracowników, a system składa projekty instrukcji BHP, instrukcji ppoż, oceny ryzyka zawodowego, instrukcji stanowiskowych oraz dokumentów HACCP i RODO. Każdy dokument zapisuje się jako wersja, którą zatwierdzasz i rozsyłasz zespołowi.
Czym program różni się od folderu z wzorami
Wzór z internetu jest jednorazowy. Po miesiącu nikt nie pamięta, czy w segregatorze leży ostatnia wersja, ani czy nowy pracownik w ogóle ją widział. Program prowadzi historię zmian, pokazuje, która wersja obowiązuje, i przypisuje do niej potwierdzenia zapoznania z datą.
Różnica ujawnia się przy kontroli albo po wypadku. Zamiast szukać podpisanych kartek pokazujesz dokument, jego wersję i listę osób, które potwierdziły zapoznanie. To samo działa przy audycie klienta, który pyta o procedury bezpieczeństwa u podwykonawcy.
Co jest w programie
Dokumenty powstają z formularza z danymi firmy, więc nie poprawiasz ręcznie nazw i liczb w kilkunastu miejscach. Pełna lista tego, co obsługuje konto, jest w panelu obok.
Dla kogo jest ten program
Najczęściej korzystają z niego właściciele firm usługowych, handlowych i produkcyjnych, którzy sami odpowiadają za dokumentację, oraz office managerowie i kierownicy operacyjni, którym szef zlecił uporządkowanie BHP. Drugą grupą są biura rachunkowe i firmy obsługujące wielu klientów, bo plan Firma pozwala prowadzić kilka podmiotów osobno.
Jeśli prowadzisz gastronomię, magazyn, biuro, produkcję albo handel, w dziale branż znajdziesz gotowy zestaw dokumentów typowy dla Twojej działalności. Jeżeli masz obiekt o podwyższonym ryzyku, program przygotuje projekt, a ostatnie słowo zostawi osobie z uprawnieniami, którą znajdziesz w zakładce konsultantów.
Ile kosztuje program do BHP i czy zwraca się szybciej niż zewnętrzne opracowanie
Plan Start kosztuje 199 zł netto miesięcznie i obejmuje do 10 pracowników, plan Zespół 349 zł netto do 50 pracowników, a plan Firma 899 zł netto do 250 pracowników i wielu podmiotów. Przy płatności rocznej obowiązuje zniżka 50 procent. Wszystkie plany zawierają generowanie dokumentów, wersje, rejestr zapoznania i eksport do PDF.
Biuro BHP wystawia fakturę za jednorazowe opracowanie, a po zmianie stanowisk lub przepisów trzeba zamawiać aktualizację. W programie nowa wersja to kilka minut pracy, a rejestr zapoznania powstaje przy okazji. Gdy potrzebujesz audytu na miejscu, możesz dodatkowo wysłać zapytanie do konsultanta z marketplace.
Granice programu
Procedura przygotowuje projekty dokumentów na podstawie danych, które wpisujesz. Nie przeprowadza oględzin stanowisk, nie zastępuje specjalisty ani szkolenia wstępnego i nie gwarantuje zgodności z przepisami. Za treść i jej zatwierdzenie odpowiada pracodawca, dlatego każda wersja przechodzi przez Twoją akceptację przed rozesłaniem.
Pytania i odpowiedzi
Czy program do obsługi BHP zastępuje inspektora BHP?
Nie. Program porządkuje dokumenty, wersje i potwierdzenia, a ocena stanowisk i zgodność z przepisami pozostają po stronie pracodawcy lub wyznaczonego specjalisty. Gdy potrzebujesz audytu, wyślij zapytanie do konsultanta w zakładce konsultantów.
Czy pracownicy muszą zakładać konta, żeby potwierdzić zapoznanie?
Nie. Pracownik dostaje link z prośbą o potwierdzenie, otwiera dokument i zatwierdza go jednym kliknięciem. Potwierdzenie zapisuje się z datą przy konkretnej wersji dokumentu.
Ile osób może korzystać z jednego konta?
Liczba pracowników zależy od planu: do 10 w planie Start, do 50 w planie Zespół i do 250 w planie Firma. Role autora, recenzenta i zatwierdzającego możesz przypisać osobom z zespołu.
Czy mogę prowadzić dokumentację kilku firm w jednym miejscu?
Tak. Plan Firma pozwala prowadzić wiele podmiotów osobno, co jest wygodne dla biur obsługujących klientów.
Co zrobić, gdy zmienią się przepisy lub stanowiska?
Tworzysz nową wersję dokumentu, zatwierdzasz ją i rozsyłasz zespołowi. Poprzednie wersje zostają w historii, a pracownicy dostają prośbę o ponowne potwierdzenie.