Do czego służy regulamin pracy
Regulamin pracy określa organizację pracy, porządek w zakładzie, obowiązki stron, czas pracy, sposób potwierdzania obecności i zasady wypłaty wynagrodzenia. Pracownik powinien zostać z nim zapoznany przed dopuszczeniem do pracy.
Projekt z Twoimi danymi
Wpisujesz godziny pracy, system rozliczania czasu i podstawowe zasady organizacyjne. Procedura składa z nich spójny projekt regulaminu, który sprawdzasz i poprawiasz przed wdrożeniem.
Zmiany i zapoznanie zespołu
Każda zmiana regulaminu tworzy nową wersję, a pracownicy dostają prośbę o zapoznanie. Odpowiedzi zostają w rejestrze. Za treść dokumentu odpowiada pracodawca, a trudniejsze przypadki warto skonsultować z prawnikiem.
Pytania i odpowiedzi
Czy regulamin jest obowiązkowy w każdej firmie?
Zależy od liczby zatrudnionych i formy zatrudnienia, dlatego sprawdź to w przepisach lub u prawnika.
Czy mogę dodać załączniki?
Tak, do regulaminu dopisujesz załączniki i także je wersjonujesz.
Jak zbieram podpisy?
Pracownik potwierdza w linku z wiadomości, a dowód zapisuje się w rejestrze.