Czym jest ocena ryzyka zawodowego
To dokument, w którym identyfikujesz zagrożenia na stanowisku, szacujesz ich wagę i opisujesz środki ograniczające ryzyko. Powstaje dla każdego stanowiska lub grupy podobnych stanowisk i wymaga aktualizacji, gdy zmienia się technologia, sprzęt albo organizacja pracy.
Jak działa kreator
Wybierasz branżę i rodzaj stanowiska, a Procedura proponuje typowe zagrożenia, skalę oceny i środki ochrony. Ty potwierdzasz, usuwasz albo dopisujesz pozycje. Efektem są karty oceny ryzyka gotowe do wydruku i do podpisu pracowników.
Zestawienie wszystkich kart trzyma się w jednym rejestrze, więc widzisz, które stanowiska wymagają przeglądu i kiedy minął termin aktualizacji.
Informowanie pracowników
Pracownik musi zostać poinformowany o ryzyku na swoim stanowisku. W Procedurze wysyłasz prośbę o potwierdzenie zapoznania, a odpowiedź zapisuje się z datą przy konkretnej wersji karty. To prosty dowód na wypadek kontroli lub zdarzenia.
Dokument jest projektem opartym o dane z formularza. Za jego zgodność i kompletność odpowiada pracodawca.
Pytania i odpowiedzi
Jak często aktualizować ocenę ryzyka?
Przy każdej istotnej zmianie na stanowisku oraz okresowo, według harmonogramu, który ustawiasz w rejestrze.
Czy mogę mieć jedną kartę dla kilku stanowisk?
Tak, gdy stanowiska są podobne. Kreator pozwala przypisać jedną kartę do grupy.
Czy jest przykład dla biura?
Tak, opisujemy go w poradniku o ocenie ryzyka pracownika biurowego.